随着科技的迅速发展，人工智能（AI）行业在2025年经历了前所未有的人才争夺战。这场“抢人大战”不仅仅局限于经验丰富的专业人士，实习生的招聘市场同样被迅速激活。根据脉脉在8月19日发布的相关统计数据，2025年2月，人工智能相关岗位的数量同比增长高达10倍，标志着行业进入了一个新的转折点。而到了2025年7月，这一数字再次大幅飙升，相比2024年1月上涨了29倍，结合当今市场的需求，人工智能岗位已然成为热门职业选择。
截至2025年7月，脉脉上开设的人工智能岗位已超过72,000个，涵盖技术岗位与非技术岗位。技术岗位主要包括机器学习工程师、数据科学家、人工智能算法开发等，非技术岗位则涉及运营、设计、人力资源、项目管理、销售、市场推广等多个领域。这种角色的多样化不仅反映了人工智能行业的快速扩张，也标志着市场对高素质人才的强烈需求。
目前，招聘人工智能人才的企业数量已超过1,000家，涵盖了互联网、电商、AI大模型等多个行业。企业中不仅有字节跳动、阿里巴巴等知名科技巨头，还有MiniMax、Momenta等专注于细分领域的创新型公司。这样的行业多样性不仅为求职者提供了更多选择，也促使招聘市场的竞争愈发激烈。
薪资水平的上升同样引人瞩目。到2025年7月，人工智能岗位的招聘薪资下限均值达到了47,000元/月，相比2024年1月上涨了14.16%；而薪资上限均值为78,000元/月，较2024年1月上涨了8.98%。更为值得一提的是，部分实习生岗位的日薪高达4,000元，这一薪资水平已远超许多行业正式员工的收入，显示出企业在吸引顶尖人才上的决心与力度。
脉脉的商业运营总监杨滢指出，自2025年2月以来，每月都有上万名“正在看机会”的人工智能人才在上浏览职位。迄今为止，多达41.07%的国内AI头部公司员工表示其求职状态为“正在看机会”，这不仅说明了人才对职业发展的渴望，也表明行业内存在不小的流动性，许多员工正试图寻求更多职业发展的可能性。
当前，人工智能已成为各行业发展的重要驱动力，从医疗到金融，从教育到制造业，几乎所有领域均需AI技术的支持。随着技术的不断演进，尤其是大模型技术的崛起，行业对专业人才的需求也在不断提升。因此，未来几年，围绕人工智能的人才竞争仍将持续加剧，不少企业正在加紧布局，不仅注重招聘经验丰富的技术人才，还积极吸纳年轻的应届毕业生和实习生，以保持竞争优势。
对于求职者面对日益激烈的市场竞争，如何在众多优秀人才中脱颖而出将成为关键。具备扎实的专业技能是基本要求，包括熟练掌握机器学习、深度学习等相关技术，同时能够灵活运用数据分析和编程技能。良好的沟通和团队协作能力也愈发重要，因为人工智能项目通常需要不同专业背景的人员共同合作，创造出切实可行的解决方案。
职业发展的持续学习能力也不可或缺。人工智能技术更新迭代非常迅速，企业对员工的再教育与技能提升的重视度日益提高。主动获取最新的行业资讯与技术动态，参与相关与项目，将能够帮助求职者在职场竞争中不断提升自己的价值。
而言，2025年人工智能行业的岗位数量激增至72,000个，为求职者提供了丰富的机会。在这场人才争夺大战中，对于企业而言，如何吸引和留住顶尖人才是成功的关键；而对于求职者而言，如何提升自身的专业技能和适应能力，将直接影响到他们的职业轨迹。随着人工智能行业的不断发展，未来的就业环境将愈发复杂多变，双方都需未雨绸缪，以应对即将到来的挑战与机遇。