近日，华为监事会主席郭平与新员工进行了一场深入的座谈，分享了华为在人工智能（AI）应用及芯片发展方面的经验与挑战，尤其是在寻求突破“卡脖子”技术领域的背景下。本次座谈在华为心声社区上得到了详细记录，让广大员工及业界人士得以一窥华为的前瞻性思考与战略布局。
在座谈中，郭平重点回应了关于芯片技术的多方面问题。他指出，华为在过去几年里持续投入，推出了一系列颇具竞争力的产品，如昇腾910B等。这些技术的研发不仅回应了国内外市场对高性能算力的迫切需求，也帮助华为在一定程度上打破了外部技术封锁带来的制约。郭平也坦陈，华为在大模型领域尚未完全形成引领优势，尤其是最近盘古大模型部门的重组便是华为在转型中所经历的重要一环。
郭平从六个角度阐述了华为在AI领域的发展方向。华为的终端产品将在AI的助力下不断进化，未来的智能终端将不仅仅是信息的接收和处理工具，还将转变为多功能的AI智能体。这样的转型将极大提升用户体验，同时为市场带来更多的应用场景。
第二，华为在智能驾驶业务的布局与发展也面临挑战。郭平强调，智能驾驶的核心在于强大的AI能力，而华为在这一领域将继续探索，争取在终端及汽车业务中勇立潮头，成为AI应用的先锋，引领行业的技术革新。
在电信运营商业务的角度，郭平指出AI技术可以作为关键工具，对网络进行数字化转型，帮助电信运营商实现网络的“自动驾驶”。他提到，华为不仅要成为电信运营商的核心算力供应商，更要通过其在AI和数字化转型方面的技术支持，助推关键产业的智能化进程。
郭平也谈到了华为在ToB（面向企业客户）市场的战略。通过成立多个军团，华为致力于帮助各行业客户实现AI-driven（人工智能驱动）转型与升级。郭平强调，满足不同行业的需求，将是华为未来发展的重要方向之一。
在内部管理与运营方面，郭平称华为将极力探索如何利用AI来提升企业的管理效能。他表示，AI在提升效率与决策智能化方面具有不可小觑的优势，企业内部的高效运行以及资源的合理配置将是竞争力的基础。
郭平在谈到人才的问题时提到，在技术迭代日新月异的AI芯片领域，人才的培养与引进显得尤为重要。他引用了古语“学而优则仕”，倡导员工们应沿着专业化的道路不断深化自己，积累经验。郭平表示，只有在各自的岗位上做出成绩，才能获取更多发展机会，并最终在更广泛的领域内寻找突破。
，郭平希望新员工们能在不断变化的技术背景下，勇于挑战自我，勇于创新，积极参与到华为转型发展的各个环节中。他认为，华为拥有强大的技术基础和市场潜力，面对AI和芯片产业的巨大变革，华为有责任与能力去引领这一潮流。
本次座谈不仅展现了华为在AI应用和芯片技术领域的深入思考，也为新员工指明了未来发展方向。面对机遇与挑战，华为将继续以技术创新为动力，推动公司在国际市场中的竞争力与创新能力不断提升。这不仅是华为的企业使命，也是对科技进步与社会发展的责任与担当。