2024年1月13日下午，新浪科技报道，小米集团在其内部正式宣布了一项人事调整，涉及集团战略合作部的高层管理。原集团战略合作部总经理徐然将转岗，而魏娜将接替其职务，担任新的战略合作部总经理，继续向集团总裁卢伟冰汇报。这一重大人事变动反映了小米在快速发展的市场中不断优化内部管理结构的努力。
徐然自2013年加入小米前，曾在知识产权运营公司智谷发明工作，并成为该公司的核心团队成员。在小米全资收购智谷发明之后，徐然迅速崛起，成为小米知识产权战略部的重要推动者。在过去的几年中，他带领团队为小米积累了丰富的知识产权资源，并在商业运营中发挥了不可或缺的作用。最近的组织调整显示出小米对战略合作部未来发展的新期待。
魏娜的上任并不是偶然。此前，她担任小米集团战略合作部的高级总监，积累了丰富的管理经验和行业资源。魏娜的接任被视为小米加速向智能硬件、电子商务等多元化业务扩展的重要一步，尤其在小米致力于探索新技术与商业应用的背景下，她将为小米带来新的生机和视角。
小米的这一人事变动也与其整体战略紧密相连。随着小米在市场上的逐步扩张，公司的业务已经向“人、车、家”的综合场景延伸。小米创始人兼董事长雷军提出的新十年目标明确了公司的战略方向，即持续投资底层核心技术，力争成为全球科技创新的引领者。在这个目标的指引下，知识产权的战略价值日益凸显，其在小米生态体系中的重要性不断上升。
近年来，知识产权的竞争愈发激烈。2023年，华为以侵犯其四项中国专利为由，对小米提出了诉讼。这四项专利涉及的领域包括4G/LTE通信技术、手机照相及解锁技术等，成为行业关注的焦点。在面对法律纠纷的同时，小米也积极应对，向国家知识产权局提出了对华为四项专利的无效申请，以期能够反击对方的指控。
今年9月，小米与华为双方幸运地达成了一项全球专利交叉许可协议。该协议涵盖了包括5G在内的多项通信技术，为整个行业的合作与发展奠定了良好的基础。这一事件不仅凸显了知识产权在高科技企业竞争中的核心作用，同时也展现了小米在处理复杂商业局势时的战略灵活性。
在小米的未来发展中，小米战略合作部的角色日益凸显。魏娜的加入，给这个部门注入了新鲜的血液。作为新任领导者，她将继续推动小米加强与外部合作伙伴的联系，探索新的商业模式，提升小米在全球市场中的竞争力。同时，小米内部的管理机制也会根据市场变化不断调整，以确保公司在快速发展的行业环境中保持灵活性和创新能力。
小米集团战略合作部的人事调整是公司在面对复杂市场环境时的重要应对。徐然的转岗和魏娜的接任，象征着小米在保持知识产权核心地位的同时，进一步强化其在生态系统构建中的重要性。随着小米新十年目标的逐步推进，知识产权作为基础核心技术的重要保障，将继续在小米的未来发展中发挥关键的推动作用。通过优化内部结构和强化外部合作，小米将不断向全球科技引领者的目标迈进。