4月21日，在国华与达闼的战略合作发布会上，达闼创始人兼CEO黄晓庆就近期关于公司的裁员谣言作出了回应。他表示，达闼正在经历一场业务重心的转型，全面聚焦人形机器人这一领域，团队规模将调整至300人。这一决定旨在提升专业性并优化资源配置，以便能在市场竞争中更具优势。
聚焦核心业务
黄晓庆提到，达闼在过去的发展中建立了六条产品线，但随着市场对人形机器人的需求不断增长，公司的管理层决定集中力量于这一单一产品。通过专注于人形机器人，达闼希望能够在技术研发和市场推广上取得更突破性的进展。他强调，团队中保留的员工是最重要的研发力量，尤其是那些专注于云端大脑技术的工程师和研究人员。
“人形机器人不仅是技术的展示，更是未来生活的一部分”，黄晓庆在会议上表示，未来的产品将不仅仅是简单的机械装置，而是能够与人类互动、协作的智能伙伴。因此，团队的精简将使得公司能在技术上保持领先，并迅速响应市场的变化和需求。
与国华的战略合作
达闼与国华的合作关系将为公司带来更多的资本支持。黄晓庆指出，国华在资本市场的良好表现，将为达闼的商业化进程顺利提供资金保障，助力技术研发和市场拓展。这种科技与资本的融合，将有效提升达闼的市场竞争力。
合作协议的达成不仅为达闼提供了更为坚实的财务基础，也将在资源整合方面带来新的机遇。正如黄晓庆所提到的，通过与地方的合作，达闼将能够借助国华的资源，更好地开展项目、获取政策支持，这对于企业的长远发展而言是极为重要的。
员工薪资问题的应对
对于近期流传的员工薪资拖欠问题，黄晓庆表示，公司的现状需要面对的是生存问题，而不是直接解决薪资问题。他认为，企业的发展和生存是最重要的，员工也会理解公司的处境。因此，逐步解决薪资问题是在所难免的，但这需要时间的积累和业务的恢复。
他指出，这是他在过去的管理中未曾学到的重要经验，生存和发展之间的平衡非常关键。“只有确保企业的可持续性，才能真正为员工的未来提供保障”，黄晓庆如此表示。他希望通过把业务重心转向人形机器人，逐步恢复公司的健康运营，并最终提升员工的士气和工作积极性。
行业前景展望
随着科技的发展和人们对智能产品需求的增加，人形机器人行业面临着广阔的市场空间。黄晓庆相信，未来几年内，达闼将在这一领域取得显著的进展，他对公司的前景充满信心。通过优化团队结构、加强与资本方的合作，达闼有望在行业中占据领先地位。
他也对外界传出的裁员传闻表示并非所有人均被裁减，而是针对公司当前策略进行的必要调整，目的是为了提升团队的效率及其对市场的响应能力。达闼将继续秉持创新的发展理念，把更多精力投入到人形机器人的研发中，力求将其打造成真正兼具人性与智力的产品。
达闼的战略重塑在当前的科技竞争中显得尤为重要。黄晓庆回应裁员风波，展示出他对企业未来的清晰愿景与坚定信念。随着对人形机器人技术的深耕与国华资本的助力，达闼有望在的漫长旅程中，逐步走出困境，拥抱光明的未来。