根据IT之家1月20日消息，海尔集团于1月17日召开了2024年工作表彰大会。会上，公司高层对2024年的财务成绩做出了详细介绍，海尔在全球范围内实现了4016亿元的营收，同比增长8%；同时，全球利润总额达到302亿元，同比增长13%。这一佳绩再次证明了海尔在全球市场上的强大竞争力，同时也标志着其母公司海尔智家连续七年入围《财富》世界500强榜单。
在会议上，海尔集团董事局主席兼首席执行官周云杰指出，尽管全球经济形势复杂多变，海尔依然能够顺应时代发展，不断提升自身的市场地位。他强调，未来的商业环境将是一个液态时代，因此，企业需要建立流动的组织结构来应对快速变化的市场需求。周云杰还提到数据是企业的核心资产，如何利用好数据将是企业能否成功的关键因素。
海尔集团的战略规划围绕着物联网时代的转型，周云杰明确表示，海尔将致力于成为这一时代的生态转型领军者。他指出，海尔将专注于三个主要赛道的建设：智慧住居生态，将其建设成为中国一流的智能制造标杆；大健康产业生态，专注于原创科技，提升医疗相关领域的临床应用价值；是数字经济产业生态，推动数字化转型，拥抱新兴商业模式。
为了实现这些目标，周云杰提出了四大战略任务。第一，坚定创建世界一流企业，海尔将在东南亚、中东、非洲、拉丁美洲等“一带一路”共建国家和地区进一步扩大布局，增强全球市场的竞争力。第二，做强全球柔性供应链体系，针对当前复杂的全球贸易环境，海尔将继续优化供应链布局，建立高效协同的柔性供应链体系，以适应多变的市场需求。
第三，推动企业转型，提升用户体验，海尔将不断探索新技术、新产业、新业态和新模式，以实现创新和用户的极致体验。第四，依托新技术推动高质量发展，AI等新技术已经成为推动企业发展的新动力，海尔将持续加大对科技创新的投入，以保持在行业中的领先地位。
周云杰同时强调，“人的价值最大化”是海尔实现可持续发展的核心。海尔建立了五大创新机制，以保证员工与企业共同成长。充分利用AI技术，建立高效敏捷的自组织架构，以应对复杂的市场环境。海尔为每位创客提供一个广阔的创业创新舞台，鼓励员工积极参与创新活动。
第三，海尔推出对赌跟投、增值分享的机制，使个人收益与企业收益相结合，形成良好的激励机制。第四，企业将加速组织梯队的建设，通过和发展帮助员工提升技能，适应快速变化的行业环境。，海尔将不断提升员工的创业体验，让每位员工都能在自己的岗位上发挥所长，创造价值。
海尔在面对不断变化的国际市场时，凭借其灵活的组织架构、先进的技术研发和创新理念，已然在行业内树立起了标杆形象。未来，海尔还将在科技创新和生态转型两方面进一步发力，以应对全球市场的机遇与挑战。在全球化和数字化的大背景下，海尔将继续引领智慧家庭和物联网等多个领域的发展潮流，持续为消费者和社会创造更大的价值。
在未来的日子里，海尔将与全球合作伙伴携手，共同推动各产业的数字化转型，实现互利共赢，为全球消费者提供更加高效、便捷的产品和服务。随着技术的不断进步和市场的不断变化，海尔的前景将更加光明，期待其在2024年取得更大的成就。